三亚中瑞酒店管理职业学院2018年人才招聘计划_高校人才网 - 博彩游戏平台大全

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发布时间:2018-11-16         截止时间:2018-12-31     工作地点:海南省三亚市

学院简介

三亚中瑞酒店管理职业学院是一所由海南省人民政府批准设立的全日制普通专科院校,学院位于享有"国家海岸"美誉的三亚市海棠湾,毗邻三亚国际免税城和海棠湾国际酒店带,占地面积 362 亩,总投资 14 亿元。学院由中国交通建设股份有限公司投资建设,瑞士洛桑酒店管理学院学术认证,北京中瑞酒店管理学院运营管理,开设酒店管理、国际邮轮乘务管理、西餐工艺、旅游管理(线上方向)、财务管理(酒店财务管理方向)、人力资源管理(酒店人力资源管理方向)六个专业及专业方向。

山海湖景相伴

学院背依606米海棠湾最高峰,环拥800亩石姆龙水库,临海5000米,风景秀丽。坐落在海棠湾黄金经济圈,距离三亚免税店10公里,301医院3公里,海棠湾酒店产业带7公里。学院内有278间客房的四星级教学酒店、中西餐厅、美食广场,设施齐备。

一、招聘计划

高层次人才需求(2018-2019学年)

序号

人才需求

人数

任职资格

岗位描述

1

专业带头人

3

(1)硕士以上有正高职称/博士以上有副高职称;
(2)年龄不超过55周岁;
(3)学术造诣深,主持过省部级及以上重大科研项目;
(4)有较强的组织管理能力,在本学科领域内有较大影响,对酒店管理、旅游管理和邮轮管理等学科建设工作具有创新性构想和战略性思维;
(5)具有海外工作/学习经历者优先。

(1)根据学校总体任职要求,制定并执行学校年度本学科教学管理计划;
(2)组织实施学校的教学检查,教学评估、监督教师对教学大纲,教学计划的执行,对教师进行绩效考核;
(3)负责本学科的课程教学计划安排;
(4)负责指导与监督本学科教师的教学工作质量;
(5)完成领导交办的其他工作。

2

教授、副教授、博士人士

5

(1)专业要求:经济学、管理学(酒店管理、旅游管理、西餐工艺、邮轮乘务管理、会展管理和金融管理优先);
(2)学术造诣颇深,在省级以上专业刊物以第一作者发表有较高学术价值的本学科论文;
(3)具有参加省级科研项目或主持校级科研项目经验;
(4)较强的组织管理能力,对酒店、旅游、会展、金融等行业有颇深的见解和前卫的思维;
(5)具有海外工作/学习经历者优先。

(1)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(2)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(3)参与编选专业课程教材和教学参考书;
(4)主持或参与科研项目工作;
(5)完成学院根据专业建设需要交付的其他工作。

行政管理和教师岗位人才需求(2018-2019学年)

序号

岗位名称

人数

任职资格

岗位描述

3

学院办公室主任

1

(1)具有中文或管理专业本科及以上学历或中级及以上专业技术职务;
(2)三年以上办公室管理岗位工作经验或相关管理岗位的工作经历;
(3)熟悉并掌握国家和海南省的相关法律法规以及行政管理规章制度、办事流程;
(4)熟练操作办公软件,并能用英语进行日常工作交流;
(5)较强的组织、管理、协调沟通能力以及较强的文字写作能力;
(6)具有较强执行力及计划能力,并能有效安排和协调各类活动和接待;
(7)较强的对外交际能力,有效维护学院对外关系;
(8)年龄在40岁以下,形象气质佳。有高校相关工作经验者优先考虑。

(1)组织开展有关学院发展、建设的调研及信息收集工作,为院领导决策提供依据和参考;
(2)组织制定部门规章制度、工作流程并不断修订完善;
(3)负责学院办公会及各重要会议的组织、安排及记录工作,并督查、督办会议决定、决议及其他重要决策的贯彻落实情况;
(4)负责院内请示报告、上级文件、重要信访函件的批转工作;
(5)组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动;
(6)负责组织学院重要来宾接待工作;
(7)负责上级文件的处理及督办工作,负责学院行政公文处理和重要文件、计划、总结的起草和归档工作;
(8)负责学院规章制度的全面建设,规范规章制度的制定、修改和废止;
(9)负责学校视觉形象识别系统的实施与推进以及校名、校标、校徽、校章、学校声誉等无形资产的使用管理工作,规范、监制学校礼品的制作与发放工作;
(10)负责联系、协调学院法律顾问;
(11)汇报对象:院长或执行院长。

4

招采办公室副主任

1

(1)本科及以上学历;
(2)熟悉招标采购的流程与方式,具有5年及以上招标采购工作经验;
(3)熟悉办公设备、教学设备、酒店等设备的供应市场;
(4)具有较强的行政协调能力、组织和沟通能力;
(5)能熟练应用日常办公室常用软件,具有较强文字表达处理能力。

(1)负责招标采购办公室的全面工作;
(2)负责起草学院集中采购和招投标管理方面的规章制度工作;
(3)根据学院建设发展需要,安排编制招标计划;
(4)负责学院立项招标项目的多方询价和洽谈;
(5)负责学院仪器设备竞争性谈判和招投标的组织工作,合同的谈判及签订;
(6)负责采购物品的验收组织工作;
(7)指导日常采购的询价、比价工作;
(8)完成领导交办的其他工作。

5

实操教学督导

1

(1)10年以上国际品牌酒店工作经验;
(2)熟悉酒店各部门业务流程;
(3)有丰富的培训管理工作经验;
(4)具有良好英语表达能力;
(5)具有酒店质量督导管理工作经历者优先;
(6)兼有高校教学经验优先。

(1)负责通过课堂观摩、教学调查、督导等为教师提供教学咨询服务;
(2)定期组织教学名师、教学能手开展教学专题研讨和咨询;
(3)有计划地对全院教师开展听课评课工作;
(4)参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作;
(5)负责全院教学督导资料的收集、整理,分析教学中存在的问题并提出改进建议;
(6)负责定期汇总督导情况,及时向教学相关部门和领导提供督导信息。

6

人事专员

1

(1)具有2年及以上人力资源工作经验;
(2)具有本科及以上学历;
(3)熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
(4)熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;
(5)熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序;
(6)熟悉积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

(1)负责更新职位说明书,协助开展具体招聘工作,确保人员到岗及时率和合格率;
(2)开拓并实时维护招聘渠道,招聘数据;
(3)负责学院外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等;
(4)做好学院培训的组织和协调工作,记录培训培训的有关事宜;
(5)安排新员工入离职等相关事宜;
(6)人事档案的管理工作。

7

宣传干事

1

(1)数字媒体相关专业,本科及以上学历;
(2)熟练使用ps,ai,cdr等平面编辑软件;
(3)熟练使用pr,ae等视频编辑软件;
(4)熟练使用单反,摄像机,无人机。

(1)负责学院海报、平面、宣传手册、视觉等平面工作的设计、制作;
(2)完成学院业务相关的媒体和新媒体涉及的配图;
(3)负责学院各类活动、会议摄影、摄像工作;
(4)收集维护管理学院素材库,为官微及其他宣传途径提供材料;
(5)维护学院信息发布系统,确保正常开关机及内容发布。

8

教育培训项目专员(市场)

2

(1)本科及以上学历;
(2)5年以上国际品牌销售或培训工作经验,或具有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验;
(3)具有销售专员及以上职位工作经历;
(4)表达能力强。

(1)负责行业培训市场的信息收集和市场开拓;
(2)协助组织专项培训、咨询项目项目的调研策划、方案制定和实施;
(3)建立客户数据库,定期进行跟进;
(4)向客户推介学院精品培训课堂;
(5)为目标客户制定培训方案,完成销售课堂目标。

9

招生专员

4

(1)本科及以上学历,具有2年以上高校招生工作经验;
(2)能独立负责招生区域;
(3)沟通、协助能力强,有一定抗压能力;
(4)具有较强的团队意识和大局意识,能吃苦耐劳;
(5)年龄不超过35岁。

(1)负责做好各目标生源地的招生工作;
(2)负责与各目标学校、培训机构联络,维护合作关系;
(3)协助新闻中心做好宣传工作;
(4)负责招生咨询和接待工作;
(5)负责录取期间的相关招生工作;
(6)完成领导交办的其他工作。

10

网络工程师

1

(1)具有3年以上相关工作经验;
(2)熟悉网络协议及其基础知识,熟悉路由器、防火墙、交换机、光纤存储交换机、服务器、存储设备的配置和管理,熟悉网络管理软件、网络调试与检查软件的使用;
(3)计算机类相关专业毕业,本科及以上学历;
(4)具有相关专业技术认证者优先。

(1)负责学院管理智慧校园的日常事务,日常网络、弱电维护;
(2)资产新增、报废、上账、查询、资产实物管理、低值易耗库管理,审核固定资产及低值易耗品的采购申请;
(3)完成领导交办的其他工作。

11

思政教师

2

(1)思政类相关专业毕业,硕士研究生以上学历;
(2)中共党员;
(3)熟悉高等教育教学规律,有高校思政课程教学经验,对高校思政课程有独到的创新意识和思想。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

12

英语教师

5

(1)英语等相关专业硕士及以上学历;
(2)有海外留学背景者优先;
(3)有应用型英语教学经历者优先;
(4)有酒店等相关行业从业经验者优先;
(5)外籍教师要求在中国从事过成人英语教学。

(1)能够独立开设相关专业课程,完成备课、讲课、辅导、实验,能后制定教学进度
(2)编写学科考试题、标准答案和评分标准;根据教学需要及学院下达的任务,参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作;
(3)参与集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动,并有一定的研究能力;
(4)完成领导交办的其他工作。

13

EnglishTeacher

2

1.Nationality: From a country where English is spoken as the mother tongue.
2. Major: Preferably majoring in: a), language education, b), Hospitality Management or related disciplines.
3.Should be a critical thinker and conscientious. More than one year of teaching experience.
P.S. It will be considered an advantage if the candidate has teaching experience in China, or in universities of other countries.
4.Education: Bachelor, Master, PhD.
5.Candidates must abide by the Constitution of the People's Republic of China, including the entry & exit laws. We will not hire anyone who has a criminal record.

1.Needs to complete the teaching workload and meet the teaching standards as follows: a), prepare a complete teaching plan and lesson plans. B), pass an evaluation by teachers and students.
2.working time: full time: a)8 hours/day. b)15 classes/week
3.Students' age range: 18-22 years old.
4. Needs to complete other tasks for the academic department, such as proofreading of translated English language documents, library English corner, and so on.

14

计算机教师

1

(1)本科及以上学历;
(2)有高校计算机基础课程教学经验者优先。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

15

礼仪教师

2

(1)本科及以上学历;
(2)有高校礼仪课程教学经验者优先;
(3)有企业礼仪相关课程培训讲师经验者优先。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

16

体育教师

2

(1)本科及以上学历;
(2)健美操(或艺术体操、体育舞蹈)、篮球、网球、足球、羽毛球、高尔夫体育等专项及辅修。

(1)能够独立开设相关专业课程,完成备课、讲课、辅导、实验,能后制定教学进度
(2)编写学科考试题、标准答案和评分标准;根据教学需要及学院下达的任务,参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作;
(3)参与集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动,并有一定的研究能力;
(5)完成领导交办的其他工作。

17

专业教师

20

(1)硕士及以上学历;
(2)专业要求:酒店管理、旅游管理、西餐工艺、邮轮乘务管理、人力资源管理、财务管理和市场;
(3)具有相关专业教学经验,且具有较强的教学组织管理能力;
(4)熟悉专业课程的设置,教学技能娴熟;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)具有良好英语的听说读写运用能力;
(7)具有职称人员优先考虑。

(1)负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、答疑,作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

18

实操教师-食品制作应用(中餐/西餐)

3

(1)担任过国际品牌五星级酒店中餐/西餐厨师长及以上职务,具有5年及以上业界从业经验;
(2)熟练运用office办公软件;
(3)能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

19

食品制作原理教师

3

(1)食品制作及营养学相关专业,硕士及以上学位,具有海外留学经历优先考虑;
(2)要求具有较好的组织、沟通、协调能力,理论基础扎实,具有一定的厨房实践经验;
(3)熟练运用office办公软件;
(4)能够熟练运用酒店厨房行业专业英语。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

20

餐饮服务课程教师(中餐/西餐)

3

(1)担任过国际品牌五星级酒店中餐厅/西餐厅经理或相应职务,具有5年及以上业界从业经验;
(2)熟练使用五星级酒店各类餐饮服务系统的操作,熟练运用office办公软件;
(3)能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

21

前厅教师

1

(1)担任过国际品牌五星级酒店前厅经理或相应职务(优秀主管亦可),具有5年及以上业界从业经验;
(2)熟练运用office办公软件;
(3)能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

22

客房教师

2

(1)担任过国际品牌五星级酒店客房经理或相应职务(优秀主管亦可),具有5年及以上业界从业经验;
(2)熟练运用office办公软件;
(3)能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

(1)能够独立开设相关专业课程,完成备课、讲课、辅导、实验,能后制定教学进度
(2)编写学科考试题、标准答案和评分标准;根据教学需要及学院下达的任务,参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作;
(3)参与集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动,并有一定的研究能力;
(10)完成领导交办的其他工作。

23

酒水教师

2

(1)职高以上学历,担任过国际品牌酒店/国际邮轮酒吧经理或相应职务,具有5年及以上业界经验;
(2)专业品酒师、调酒师、侍酒师优先;
(3)具有国家认可高级调酒、品酒职称者优先;
(4)能够熟练运用英语进行日常沟通和交流。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

24

辅导员

10

(1)硕士研究生及以上学历;
(4)中共党员;
(2)具有辅导员或高校学生干部工作经历;
(3)熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法;
(5)具有较强的组织沟通能力。

(1)组织贯彻实施学生管理规章制度;
(2)对学生进行思想政治教育和日常行为规范教育,关注学生心理健康教育;
(3)负责违纪学生的处理、申诉和教育工作;
(4)协助党团组织做好学生党、团员的培养、教育工作;
(5)建立学生信息档案;
(6)组织学生进行思想政治学习,开展班风建设、考风考纪等工作。

二、应聘程序

(1)应聘资料投递:请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+高校人才网”等信息发送到邮箱:[email protected]

(2)初选:学院审核材料,通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。

(3)面试考核:部分岗位考核采用笔试、试讲与面试相结合的方式,教学岗位应聘者准备相关专业20分钟左右的试讲内容。

(4)面试时间:由于面试人员较多,学院根据各岗位需求的紧急程度,分批次安排面试。

(5)公布结果:试讲、面试结束一周内,电话通知应聘者结果。

三、薪资福利

(1)按学院工资薪酬体系相关规定执行相关待遇,学院提供食宿。

(2)正式聘任后须与学院签订劳动合同书,学院按照国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

(3)学院按照教师资格及职称评审的相关要求,负责组织符合条件的教职工进行相应教师资格及职称评定工作。

(4)其他福利津贴。

四、联系方式

联系人:陈老师

联系电话:0898-88360006

邮  箱:[email protected]

邮  编:572000

地  址:海南省三亚市海棠区湾坡路108号

网  址:www.his.edu.cn

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