三亚中瑞酒店管理职业学院2018年人才招聘计划_高校人才网 - 博彩游戏平台大全

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发布时间:2018-09-21         截止时间:2018-12-31     工作地点:海南省三亚市

学院简介

三亚中瑞酒店管理职业学院是一所由海南省人民政府批准设立的全日制普通专科院校,学院位于享有"国家海岸"美誉的三亚市海棠湾,毗邻三亚国际免税城和海棠湾国际酒店带,占地面积 362 亩,总投资 14 亿元。学院由中国交通建设股份有限公司投资建设,瑞士洛桑酒店管理学院学术认证,北京中瑞酒店管理学院运营管理,开设酒店管理、国际邮轮乘务管理、西餐工艺、旅游管理(线上方向)、财务管理(酒店财务管理方向)、人力资源管理(酒店人力资源管理方向)六个专业及专业方向。

中国交建投资

学院由世界500强企业——中国交通建设股份有限公司投资建设,中国交建是经国务院批准,并成功实现境外整体上市的中国唯一特大型国有基建企业。

瑞士洛桑认证

学院全面博彩游戏导航网站大全酒店管理专业世界排名第一的瑞士洛桑酒店管理学院(EHL)的人才培养模式,与洛桑学分互认,学生可申请转学洛桑。学生毕业后可获得三亚中瑞和瑞士洛桑校长合签的学术认证证书。三亚中瑞将成为中国目前唯一获得EHL学术认证的专科院校。

北京中瑞管理

学院由北京中瑞酒店管理学院实施全面管理,北京中瑞成立于2008年,是全球单一专业、独立校园体量最大的高校。

山海湖景相伴

学院背依606米海棠湾最高峰,环拥800亩石姆龙水库,临海5000米,风景秀丽。坐落在海棠湾黄金经济圈,距离三亚免税店10公里,301医院3公里,海棠湾酒店产业带7公里。学院内有278间客房的四星级教学酒店、中西餐厅、美食广场,设施齐备。

一、招聘计划

三亚中瑞酒店管理职业学院岗位需求表

序号

岗位名称

人数

任职资格

岗位描述

1

综合行政部部长

1

(1)硕士研究生及以上学历;
(2)中共党员;
(3)10年及以上高校行政管理工作经验;
(4)具有较强的沟通协调能力和文字写作能力;
(5)年龄不超过45岁;
(6)具有海外工作/学习经历者优先。

【下设学院办公室、人力资源部、计划财务部和后勤部】
(1)全面负责学院的日常行政管理、人力资源管理、财务管理、后勤服务等工作;
(2)组织开展有关学院发展的调研工作,为院领导决策提供依据和参考;
(3)组织制定各部门规章制度、工作流程和质量标准;
(4)负责学院各部门重要档案管理工作;
(5)组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动,督查督办,以确保活动细节(包括后勤)落实到位;
(6)处理当地教育系统内行政沟通事务;
(7)完成学院领导交办的其他工作。

2

教学事务部部长

1

(1)硕士研究生及以上学历;
(2)中共党员;
(3)年龄不超过50岁;
(4)担任过高校的教学、教务或相关部门负责人,10年以上高校工作经历;
(5)具有较强的沟通协调能力和文字写作能力;
(6)能使用英语进行交流者优先;
(7)瑞士洛桑酒店管理学院(EHL)等世界著名酒店管理学院毕业生优先;
(8)熟悉瑞士洛桑教学模式者优先。

【下设教务中心、图书馆、教学技术中心、教师教学发展中心】
(1)全面负责学院教务管理、图书馆、教学技术、教师教学发展和科研管理等工作的建设、指导和督查;
(2)参与制定学院教育事业发展规划,提出学科(专业)设置及调整意见;
(3)指导制定教学计划、教学评估、教学质量检查和教学改革工作;
(4)教学设施的调度及管理工作;
(5)监督审核学院教育教学经费的预算和使用情况;
(6)完成领导交办的其他工作。

3

实操教学督导

1

(1)本科及以上学历;
(2)10年以上国际品牌酒店工作经验;
(3)熟悉酒店各部门业务流程;
(4)有丰富的培训管理工作经验;
(5)具有良好英语表达能力;
(6)具有酒店质量督导管理工作经历者优先;
(7)兼有高校教学经验优先;
(8)中共党员优先。

(1)负责通过课堂观摩、教学调查、督导等为教师提供教学咨询服务;
(2)定期组织教学名师、教学能手开展教学专题研讨和咨询;
(3)有计划地对全院教师开展听课评课工作;
(4)参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作;
(5)负责全院教学督导资料的收集、整理,分析教学中存在的问题并提出改进建议;
(6)负责定期汇总督导情况,及时向教学相关部门和领导提供督导信息。

4

学院办公室主任

1

(1)具有中文或管理专业本科及以上学历或中级及以上专业技术职务;
(2)三年以上办公室管理岗位工作经验或相关管理岗位的工作经历;
(3)熟悉并掌握国家和海南省的相关法律法规以及行政管理规章制度、办事流程;
(4)熟练操作办公软件,并能用英语进行日常工作交流;
(5)较强的组织、管理、协调沟通能力以及较强的文字写作能力;
(6)具有较强执行力及计划能力,并能有效安排和协调各类活动和接待;
(7)较强的对外交际能力,有效维护学院对外关系;
(8)年龄在40岁以下,形象气质佳。有高校相关工作经验者优先考虑。

(1)组织开展有关学院发展、建设的调研及信息收集工作,为院领导决策提供依据和参考;
(2)组织制定部门规章制度、工作流程并不断修订完善;
(3)负责学院办公会及各重要会议的组织、安排及记录工作,并督查、督办会议决定、决议及其他重要决策的贯彻落实情况;
(4)负责院内请示报告、上级文件、重要信访函件的批转工作;
(5)组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动;
(6)负责组织学院重要来宾接待工作;
(7)负责上级文件的处理及督办工作,负责学院行政公文处理和重要文件、计划、总结的起草和归档工作;
(8)负责学院规章制度的全面建设,规范规章制度的制定、修改和废止;
(9)负责学校视觉形象识别系统的实施与推进以及校名、校标、校徽、校章、学校声誉等无形资产的使用管理工作,规范、监制学校礼品的制作与发放工作;
(10)负责联系、协调学院法律顾问;
(11)汇报对象:院长或执行院长。

5

人事文员

1

(1)具有2年及以上人力资源工作经验;
(2)具有本科及以上学历;
(3)熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
(4)熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;
(5)熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序;
(6)熟悉积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

(1)负责更新职位说明书,协助开展具体招聘工作,确保人员到岗及时率和合格率;
(2)开拓并实时维护招聘渠道,招聘数据;
(3)负责学院外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等;
(4)做好学院培训的组织和协调工作,记录培训培训的有关事宜;
(5)安排新员工入离职等相关事宜;
(6)人事档案的管理工作。

6

招生办主任

1

(1)硕士研究生及以上学历;
(2)中共党员;
(3)5年以上高校招生管理工作经验;
(4)外语基本交流和文案能力;
(5)招生人脉资源较为丰富;
(6)有较强的前端市场开拓能力。

(1)制定学院的各项招生政策、招生章程及招生工作实施办法;
(2)组织制订学院年度招生宣传计划并予实施;
(3)与各省市高招办等领导部门的交流与协调工作,掌握有效沟通渠道,确保招生录取期间信息畅通;
(4)负责组织完成学院招生录取工作,完成学院下达的招生任务;
(5)负责建立健全招生办公室各项规章制度、岗位职责和工作程序等工作;
(6)对招生工作人员进行政策培训并组织召开相关会议;
(7)完成领导交办的其它工作。

7

新闻中心主任

1

(1)中文或新闻专业本科及以上学历,3年以上新闻行业工作经验;
(2)具有扎实的新闻功底,良好的新闻敏感度,擅长新闻选题、撰写、策划、编辑、统筹等工作;
(3)拥有丰富的媒体资源,公关协调能力强;
(4)较强的责任心和敬业精神;
(5)较强的独立工作能力和团队合作精神;
(6)积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

(1)负责新闻中心全面工作;
(2)抓好部门管理和工作统筹协调;
(3)组织策划新闻报道、做好新闻的把关与视频拍摄工作,确保学院宣传任务(包括对院内宣传和对院外的招生宣传工作)的完成;
(4)分析把握学生和家长的需求,根据需求调整自媒体平台内容建设;
负责新媒体平台相关内容策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;
(5)联络公共媒体资源,提高学院的知名度和美誉度;
(6)完成学院安排的其他任务。

8

平面设计师

 

(1)数字媒体相关专业,本科及以上学历;
(2)2年以上相关工作经验;
(3)精通或者熟练使用ps,ai,cdr等平面编辑软件;
(4)熟练使用pr,ae等视频编辑软件;
(5)熟练使用单反,摄像机,无人机。

(1)负责学院海报、平面、宣传手册、视觉等平面工作的设计、制作;
(2)完成学院业务相关的媒体和新媒体涉及的配图;
(3)负责学院各类活动、会议摄影、摄像工作;
(4)收集维护管理学院素材库,为官微及其他宣传途径提供材料;
(5)维护学院信息发布系统,确保正常开关机及内容发布。

9

学科带头人

3

(1)硕士以上有正高职称/博士以上有副高职称;
(2)年龄不超过55周岁;
(3)学术造诣深,主持过省部级及以上重大科研项目;
(4)有较强的组织管理能力,在本学科领域内有较大影响,对酒店管理、旅游管理和邮轮管理等学科建设工作具有创新性构想和战略性思维;
(5)具有海外工作/学习经历者优先。

(1)根据学校总体任职要求,制定并执行学校年度本学科教学管理计划;
(2)组织实施学校的教学检查,教学评估、监督教师对教学大纲,教学计划的执行,对教师进行绩效考核;
(3)负责本学科的课程教学计划安排;
(4)负责指导与监督本学科教师的教学工作质量;
(5)完成领导交办的其他工作。

10

食品制作应用教师(中厨)

1

(1)大专及以上学历;
(2)担任过国际品牌五星级酒店中餐副厨师长及以上职务,具有5年及以上业界从业经验;
(3)熟练运用office办公软件;
(4)能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

11

食品制作应用教师(西厨)

1

(1)大专及以上学历;
(2)担任过国际品牌五星级酒店西餐副厨师长及以上职务,具有5年及以上业界从业经验;
(3)熟练运用office办公软件;
(4)能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

12

食品制作原理教师

1

(1)食品制作及营养学相关专业,硕士及以上学位,具有海外留学经历优先考虑;
(2)要求具有较好的组织、沟通、协调能力,理论基础扎实,具有一定的厨房实践经验;
(3)熟练运用office办公软件;
(4)能够熟练运用酒店厨房行业专业英语。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

13

中餐服务课程教师

 

(1)担任过国际品牌五星级酒店中餐厅经理或相应职务,具有5年及以上业界从业经验;
(2)熟练使用五星级酒店各类餐饮服务系统的操作,熟练运用office办公软件;
(3)能够熟练运用英语进行日常沟通与交流。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

14

思政教师

1

(1)思政类相关专业毕业,硕士研究生以上学历;
(2)中共党员;
(3)熟悉高等教育教学规律,有高校思政课程教学经验,对高校思政课程有独到的创新意识和思想。

(1)负责完成本专业课程设置规定的教学工作;
(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;
(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;
(4)承担课程辅导、作业和考卷批改等工作;
(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。

15

教育技术中心主任

1

(1)本科及以上学历,计算机及相关专业;
(2)10年及以上相关工作经验;
(3)有大型机构网络中心或IT中心全面管理工作经验;
(4)熟练掌握现代教育技术;
(5)具备较强的沟通协调能力,良好的团队合作精神。

(1)负责教育技术中心的日常工作。
(2)协助主管领导组织制订网络建设规划;
(3)制定教育技术中心工作计划和网络管理有关办法;
(4)完成学院通信架构的前期规划,并能解决弱电工程、通信系统等相关技术问题。

16

教育培训项目专员(市场)

2

(1)本科及以上学历;
(2)5年以上国际品牌销售或培训工作经验,或具有高校教育培训中心或大型培训机构/职业培训中心工作经验;
(3)具有销售专员及以上职位工作经历;
(4)表达能力强。

(1)负责行业培训市场的信息收集和市场开拓;
(2)协助组织专项培训、咨询项目项目的调研策划、方案制定和实施;
(3)建立客户数据库,定期进行跟进;
(4)向客户推介学院精品培训课堂;
(5)为目标客户制定培训方案,完成销售课堂目标。

二、应聘程序

(1)应聘资料投递:请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+高校人才网”等信息发送到邮箱:[email protected]

(2)初选:学院审核材料,通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。

(3)面试考核:部分岗位考核采用笔试、试讲与面试相结合的方式,教学岗位应聘者准备相关专业20分钟左右的试讲内容。

(4)面试时间:由于面试人员较多,学院根据各岗位需求的紧急程度,分批次安排面试。

(5)公布结果:试讲、面试结束一周内,电话通知应聘者结果。

三、薪资福利

(1)按学院工资薪酬体系相关规定执行相关待遇,学院提供食宿。

(2)正式聘任后须与学院签订劳动合同书,学院按照国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

(3)学院按照教师资格及职称评审的相关要求,负责组织符合条件的教职工进行相应教师资格及职称评定工作。

(4)其他福利津贴。

四、联系方式

联系人:陈老师

联系电话:0898-88360006

邮  箱:[email protected]

邮  编:572000

地  址:海南省三亚市海棠区湾坡路108号

网  址:www.his.edu.cn

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